2022年，区人社局认真履行未成年人保护成员单位职责，充分结合部门职能，夯实工作基础，积极推进我区未成年人保护工作，营造未成年人健康成长的良好氛围。

深入宣传引导。为提高用人单位守法经营意识，增强未成年人及监护人的维权意识，切实维护未成年人合法权益，通过向用人单位及劳动者发放宣传单页、问卷调查等多种渠道，广泛宣传《禁止使用童工规定》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》等有关劳动保障法律法规。指导用人单位规范招聘工作，落实招聘人员身份证核查、制定招聘人员录用台账，杜绝违法违规行为，发放《禁止使用童工规定》等宣传单页400余份。

加强用工管理。2022年5月，我区开展了为期一个月的禁止使用童工专项检查，要求各乡镇人民政府、街道办事处和宣城高新区、www.365bet.com亚洲版_365bet体育35元_48365经济开发区管委会对辖区内用人单位禁止使用童工情况进行全面排查，特别是对营业性娱乐场所、互联网上网服务营业场所、网络直播公司等进行重点检查，全区共检查用人单位355家，核查被招用人员10181人，未发现用人单位使用童工情况。

做好技能培训。加强对符合法定劳动年龄的未成年人开展各类职业技能培训，共组织16至18周岁的企业新录用人员开展岗前技能培训35人，帮助其提高技能水平，尽快胜任本职工作，同时组织了未就业的符合法定劳动年龄的未成年人参加了徽菜师傅、直播销售员及美容师等工种的就业技能培训5人，以提高他们就业能力，帮助其充分就业。组织农村转移劳动力参加技能培训7565人，其中企业职工岗位培训3802人，就业技能及徽菜师傅培训3763人。全区开展创业培训765人，其中享受创业担保贷款农村转移劳动力165人，累计贷款金额2952万元。

发展技工教育。广泛宣传技工教育政策，吸引培养未能升入普通高中的初中毕业生继续学习，崇尚技能成才的良好氛围。通过新技工系统培养项目开展，提高技工学校培养能力，招生规模年年攀高，今年技工学校招生全日制634人。