10月25日下午，走进凯欧纺织厂区，厂房内机器轰鸣，生产热火朝天，厂房外二期项目正快马加鞭建设中，一派欣欣向荣的景象。

“虽然疫情形势依然严峻，但是今年比较让我们放心的是，我们的用工情况相当不错，缺工情况得到了很大缓解。”据凯欧纺织执行董事兼常务副总经理郑国栋介绍，截至目前，凯欧纺织今年招录员工100余人，其中不仅有生产一线的工人，还包括部分专业对口的产品研发人员，基本能满足目前企业的用工需求。

“我是今年2月通过校招来凯欧工作的，目前在研发部门从事检测工作。”21岁的王舒玉就是今年新招录的员工之一，毕业于印染专业的她在校招中被凯欧吸引，从合肥来到宣城工作。“来宣城工作了大半年，虽然家不在这，但是工作环境、待遇都很不错，专业又对口，我很满意，也愿意留在宣城工作。”王舒玉笑着说道。

据了解，凯欧目前员工总人数约930人，在二期项目竣工投产后，还将新增用工1000多人，对下一步的企业招工，郑国栋满怀信心：“目前区人社局对我们企业的用工情况非常关注，也给予了很多政策扶持，今年我们收到的失业保险稳岗返还补贴就有11万元，此外像小王这样的毕业生进入我们企业，人社部门也按每人1000元给我们发放了一次性扩岗补助，让我们企业对招工、用工有了更多底气。而且区里还经常有一些现场招聘会、直播招聘，还有直接和高校对接的机会，也给我们招工开辟了更多渠道。”

加强政策扶持、落实政策补贴，今年以来，区人社局围绕目标任务强化管理、提升服务，积极为用工企业和求职人员搭建桥梁。2022年1-9月至今解决企业用工4100余人，缓解了全区企业用工压力，推动了全区劳动力就地就近就业。

“截至目前，全区已经发放失业保险稳岗返还1093万元，一次性扩岗补贴6万元，一次性创业补贴9.5万元，一次性就业补贴6万元，通过‘真金白银’的扶持，帮助企业解决用工难题、降低用工成本。”区公共就业人才服务中心主任刘爱琴介绍道。

据了解，www.365bet.com亚洲版_365bet体育35元_48365区各类企业约1000多家，规上企业331家。为切实满足全区企业用工和城乡求职者就业需求，区人社局还通过“2+N”招聘常态化、户外招聘精细化、夜市招聘品牌化等方式多管齐下，组织了多种形式的招聘活动。此外，网格化的管理和多级信息化平台的投入使用，也让企业需求变得更加清晰精准，“三公里”就业圈逐步完善。

“下一步，我们还将带着重点企业与池州学院、铜陵学院、淮南师范、合工大宣城校区和宣城职业技术学院等省内高校加强对接，帮助企业与其建立长期的校企合作人才战略，让企业找得来、留得住人才。在解决高校毕业生就业的同时，有效地拓宽企业人才招募的渠道，确立稳定的人才来源。”刘爱琴说道。