为提高机关干部队伍建设，切实加强党员干部廉洁自律意识，进一步调动全镇机关干部的工作积极性和创造性，推动全镇经济社会又好又快发展，近年来，洪林镇狠抓党风廉政工作，在细化责任、强化监督、全面履责上狠下功夫，进一步转变工作作风，提高党员干部防腐拒变的能力。

强化理论学习，开展常态化思想教育。坚持全面从严治党、从严管党，着力推动并形成学习教育长效机制。组织党员干部深入研读《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等有关党规党纪并在理论学习中心组集中学习。结合党的群众路线教育实践活动，组织宣讲骨干，以下基层讲廉政党课的形式，常态化开展党性党风党纪教育，筑牢党员干部思想道德防线。

强化日常管理，开展针对性防范教育。根据领导干部任职情况和不同时间段履职实况，不定期进行提醒、警示、诫勉等针对性廉政谈话，早打“预防针”，增强“免疫力”。建立常态化督查机制，由纪检监察室进行日常督查，及时发现、纠正违反效能和违规办事等行为，并将督查结果运用到目标管理考核中，与绩效奖惩和评先评优挂钩。同时，对作风方面的错误或苗头性问题“小题大做”，不轻描淡写，不隔靴搔痒，及时谈话提醒，及时教育惩戒，确定整改措施，限期督促整改。

强化舆论宣传，开展关键性提醒教育。充分利用短信、微信以及单位公开栏、电子显示屏等载体，全方位、立体化宣传作风纪律，经常教育、时常提醒，强化党员干部纪律意识。利用“学习强国”、安徽干部在线教育等线上渠道进行拓展学习，在重要会议时间节点组织机关干部集中观看警示教育片，有针对性、目的性、指向性地完成提醒教育工作。根据本地实际，针对主要领导、部门领导、党员干部和普通群众的不同来确定宣传教育主题和宣教内容，坚持以人为本，树立廉政文化建设的人本理念，在教育方式上克服说教性和生硬化，注重人性化，以德育人，以情感人、以理服人，在潜移默化中强化廉洁观念和意识。