就业，一头连着老百姓安身立命，一头连着经济社会发展，既承担着经济职责又担负着保障民生的职责，无论对群众生活还是社会高质量发展都至关重要。就业稳，才能社会稳；就业稳，经济社会发展才能行稳致远。

从“防止出现大规模裁员”，到“注重高校毕业生就业工作”，再到“有针对性地开展援企、稳岗、扩就业工作”，习近平总书记强调，要把“全面强化稳就业举措”作为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要任务。2020年8月18日至21日，习近平总书记来安徽考察，作出重要指示，发表重要讲话，他再次强调要做好“六稳”工作，落实“六保”任务，要牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实推进民生工程，出台更多援企、减负、稳岗、扩就业的支持性措施，突出做好高校毕业生、农民工、退役军人、受灾群众等重点人群就业工作，落实好纾困惠企政策，保护和激发市场主体活力。

稳就业既是稳经济、稳预期，也是稳民生、稳信心，是在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点，在收官“十三五”、谋划“十四五”的关键阶段，在抓“六保”促“六稳”的工作任务中，必须完成好的答卷。

企业是就业的基础，企业稳则就业稳。稳就业必须保市场主体，特别是贡献企业岗位率高的重点企业和中小微企业。受到疫情冲击，有些企业尤其是中小微企业面临危机，为企业减税降费、优化营商环境、企业用工补贴等，都是有助于企业化危为机、走出困境的可行选项。2020年以来，区人社局全力贯彻落实援企稳岗相关政策，包括：阶段性减免企业社会保险费，发放企业一次性稳定就业补贴，发放疫情期间小微企业新增岗位一次性就业补贴，开展企业失业保险返还，及中小微企业失业保险返还免报直发等等。

坚持把高校毕业生就业创业摆在重要位置。拓宽毕业生的就业渠道，创新就业模式，是稳就业的重要组成部分。2020年，高校毕业生人数创历史新高，叠加经济下行压力、疫情等因素影响，2020届高校毕业生遭遇“最难就业季”。区人社局多措并举，抓好高校毕业生就业，助力就业创业工程。一是组织事业单位公开招聘，增加面对应届毕业生的岗位。二是积极开发基层就业岗位，最大程度地增设就业见习岗位和公益性岗位，吸纳更多的就业困难高校毕业生。三是线上线下招聘会同步发力，鼓励企业扩岗，接纳更多的高校毕业生。结合人社部发起的“百日千万网络招聘专项行动”，区人社局举办了多场高校毕业生专场招聘会和云招聘。四是鼓励高校毕业生创业，以创业带动就业。积极开展创业培训，发放个人创业担保贷款，切实发挥创业带动就业的倍增效应。

引导外出务工返乡人员就地就近就业。疫情期间，外出务工返乡人员不能及时或无法外出务工，区人社局及时搭建平台、开足马力，引导外出务工返乡人员就地就近就业。借助安徽公共招聘网、宣城论坛开展线上用工招聘，坚持日更新发布、日动态跟进。通过“www.365bet.com亚洲版_365bet体育35元_48365区就业创业”“宣城论坛”“宣城人才”“宣城直聘”“宣城早知道”五大微信公众号加强招聘信息的推送频次。建立区、乡两级人社部门新增就业用工服务日报机制，动态监测全区重点企业用工缺口。区、乡两级人社干部多次深入乡、村、户加强用工服务宣传推送，线下送岗到人。印制“致广大外出务工朋友的一封信、岗位信息卡片”12000余份，及时发放至各乡镇街道、村（社区）已返乡未外出人员手中，推送企业用工岗位。加强职业技能培训，提升普通劳动者职业技能，推行企业新型学徒制培训，加快培养一批急需紧缺的技能人才。

加大工作力度，吸纳贫困人口就业。为凝心聚力打赢脱贫攻坚战、助力全面建成小康社会，区人社局扎实做好就业扶贫各项工作，全力促进贫困群众增收致富。一是建立就业台账，实行动态监测常态帮扶。依托“扶贫开发信息系统”和“就业脱贫信息管理系统”，建立劳动者信息台账，对贫困劳动者基础信息、就业情况、就业意愿、帮扶需求进行摸底登记，对全区贫困劳动力务工就业情况进行动态监测，并开展常态化帮扶。二是培育就业载体，力促贫困人口务工就业。综合分析入驻扶贫车间产业特点，综合考虑企业生产工序、市场前景、工资收入等因素，选好入驻扶贫车间企业。开发专门面对贫困劳动者的公益性岗位、公益（辅助性）岗位，鼓励企业申报就业扶贫基地吸纳就业。三是建设扶贫驿站，提升服务水平。全区13个贫困村全部建成认定了就业扶贫驿站。

就业是“六稳”“六保”之首，是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。做好就业工作，才能尽可能降低疫情对经济社会发展的影响，尽快推动经济发展重回正轨。疫情引发的经济冲击是短期的和局部的，我国经济长期向好的基本面没有改变，稳定就业的基础条件也没有改变。我们要贯彻落实好习近平总书记对就业工作的要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，想方设法保就业扩就业，多措并举、多管齐下，打好稳就业的“组合拳”。